빨라진 변화 속에서 기회를 잡는 방법 (f. 월급쟁이부자TV 송길영)

-1. 너무 빨리 변해가는 대한민국

 

1

선택에서 집단주의가 우선했던 것이 개인주의로 변해가고 있다.

'우리 가족이' '우리 회사'등에서 '내가' 로 빠르게 변화 중.

 

일정 환경이 조성되면 그에 맞는 산업이 태어남.

그리고 그 산업이 번창하면 그 환경에 맞는 사람들이 더 늘어남.

즉, 혼자사는 인구가 일정 수 늘어나면 그에 맞는 산업이 나타나고(밀키트, 혼밥집, 런드리고)

그러한 산업이 발전하면 그에 맞춰 혼자사는 인구가 더 늘어남.

 

2

저출산에 따른 출산율 저하는 이미 정해진 사실.

이에 따라 아이들이 줄어 교육의 깊이가 더 깊어지고

빠르게 변화는 사회로 인해 성인의 재교육이 더 높아지고 있다.

 

3

비대면에 따라 로봇 사용이 늘어날 수 밖에 없는 구조 속에

한국은 로봇 사용량 세계 1위이다.

이점을 감안하면 지적활동을 요구하는 일도 모두 대체되는 것도 시간문제이다.

 

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내가 어떤 일을 하는지 그 과정을 명료하게 설명이 가능하다면

AI, 로봇에게 대체될 가능성이 높아진다.

이미 메뉴얼이 가능하다는 이야기다.

 

무슨 일 하세요?

'글쎄요.. 설명하기 어려운데요...'

모호한 일을 하는 사람, 일의 과정을 설명하기 어려운 사람

이러한 일은 없어지지 않는다. 

 

그렇다면 그 과정을 명료하게 설명 가능한 일을 하는 사람은 무엇을 해야하나?

 

역설적으로 그 명료한 일을 자동화 시키는 작업을 빨리 진행해야 한다.

자동화에 대한 경험(지혜, 의사결정력)을 얻을 수 있고,

사고에 시작점을 더 높일 수 있다.

새로운 경험은 다른 일을 할 때 다시 쓰일 수 있고

다시 새로운 직업을 만들 수 있다.

 

두 번째로는 더 멀리보는 작업을 해야 함.

내가 하는 일에 대한 의미,

그것에 대한 가치를 생각하면

더 많은 것을 생각하고 유추 해 볼 수 있다.

 

 

생각이 넓어지고 깊이어지면 더 많은 부가가치를 만들 수 있습니다.

 

내가 만들어 내는 부가가치가 많아져 그 가치가 상승한다면

다시 그 만큼 가치를 내는 다른 이들과 경쟁하게 된다.

이들은 나 보다 더 역사와 경험이 많고 내가 올라갈수록 이러한 경쟁은 더 첨예해진다.

 

 

메모 : 대체, 경쟁 모두 스트레스를 유발하는 것들이지만 이를 즐길 수 있는 나 자신만의 방법을 찾는 것이 필요하다.

          스트레스는 나를 더 성장 시킬 수 있는 기회 천재일우의 기회다.

         생각이 넓어지기 위해서는 책읽기가 필수이다.

 

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-2. 우리가 가져야 할 마음가짐

 

조직보다 개인이 더 오래 살게 되었다.

 

따라서

내 업과 내 일 내 직장과의 관계를 정립해봐야 한다.

내 업은 내가 추구하는 가치이자 사회에 기여하는 것

내 일은 그 가치를 실행 할 수 있는 나만의 수단

내 직장은 위의 것을 만드는 도구 

 

지금까지 한국의 직장은 가부장 모델과 결합되어 있었다.

종신고용은 입사하면 무슨 일이든 하고

위계와 조직의 구성이 마치 가족과 비슷한 형태였다.

실제로 가족보다 더 많은 시간을 같이 있기도 했고.

하지만 회사는 공동의 목표를 이루기 위한 모임에 불과한데

너무 많은 에너지와 관계를 투영한 상태가 되었다.

 

우리의 인생이 길어진 만큼 직장이 중요한 부분이지만 내 삶의 대부분일 수는 없다.

따라서 직장은 직장대로 업은 업대로 일은 일대로 잘 정의해봐야 한다.

업이 항상 같을 필요는 없다.

기술이 발달함에 따라 내 업도 사라질 수 있어 업에 대한 부분도 변화가 필요 할 수 있다. 

 

메모 : 확실히 수명이 늘어남에 따라 기존과는 다른 형태로 사람들이 움직이기 시작한 것들이 주변에서도 보인다.

          근데 이러한 움직임은 이미 이전부터 있어왔고 이제 표면에 들어난 것이다.

          나를 진화시켜 이러한 움직임에 민감하도록 해야한다.

 

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우리 삶과 연관된 부분을 계속 공부하다보면

저절로 생각의 품이 넓어진다.

"요즘은 어떤 회사가 좋아?"

"그럼 사람들이 왜 그런 회사의 가치를 좋아하는 걸까?"

"사람들의 왜 그렇게 생각하는 걸까?"

"진화적인 측면인가?"

"인류는 역사는?"

"그럼 지구는 어떻게 생긴거지?"

 

이렇게 생각의 품이 넓어지지 못하면 내 수단이 목표가 되어버리는 슬픈 삶이 된다.

"난 100억을 벌꺼야"

내 안위에만 머무는 가치없는 목표는 내 가치를 제한하는 것이 되어버린다.

슬픈 삶이다.

하루라도 빨리

나보다 먼저 삶에 가치를 찾은 사람들과의 대화에서 그 혜안을 찾고 지혜를 얻는 것이 필요하다.

좋은 책을 읽자.

 

행복의 기원

서은국

 

데이터 분석의 힘

이토 고이치로

 

포뮬러

앨버트 라슬로 바라바시

 

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-3. 인생에서 행복이란

 

행복이란 주관적으로 잘 사는 것이다.

결국 행복이란 사람에 따라 모두 다른 것이다.

 

반면에 불행은 대단히 객관적이다.

극심한 빈곤, 가족의 질병, 극심한 경쟁체계에서 나만 소외되는 일등

 

결국 공동체는 행복할 권리를 허용하고

불행감을 막아주는 일을 해야한다.

 

 

왜 Mind mining을 하게 되었을까?

 

Minds.

한 사람의 마음이 아닌 여러사람의 마음을 보고 싶었다.

결국 우리사회의 합의를 보고자 했다.

의사결정을 함께하고 이를 토대로 함께 사는 것이 인간의 숙명이다.

인간은 선사시대부터 집단생활을 통해서 삶이 연장되고

함께있을 때 안정감을 느끼게 되어있다.

그렇다면 함께 있기 위해 필요한 것이 무엇일까?

상대가 원하는 것을 해주면 된다.(배려)

그럼 나를 좋아해줄 것이고 그 좋아함을 통해 나도 기쁨을 느낄 것이다.

그렇다면 상대가 원하는 것은 무엇일까?

그래서 지금은 배려를 위한 사람들의 생각이 무엇인지를 파악해보는 것이 화두이다.

 

있는 그대로의 사실에 접근하고자 하는 것

누군가는 불편할 수 있다.

하지만 우리의 모든 것은 그 말투, 용모, 표정, 글을 보면 그 사람이 누구인지 알 수 있다.

(身言書判(신언서판)- 당나라 때 관리를 등용하던 시험)

우리의 모든 움직임은 모두 신호이다.

(Your every move is the message)

우수운 사실은 그것을 나만 모른다는 것이다.

다른 사람은 다 안다. 그 신호를, 그리고 내가 누구인지를.

 

나를 알고 발전시키기 위해서는 나 자신을 정제해야한다.

그렇지 않으면 나자신이 모자라다는 것을 떠벌리고 다니는 것이다.

 

메모 : 강력한 자아방어를 저하시키기 위해 자의식 해체가 필수이다.

          이것이 안되면 나를 제일 모르는 사람은 바로 나 자신이 된다.

          '너 자신을 알라' 가 그냥 나온말이 아니다.

 

          사업의 기초도 결국 남들이 원하는 것을 해주면 된다.

          나만 좋아서 하는 것은 남을 위한 일이 아니다.

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인터뷰를 마치며...

관계에서 출발은 너와나이다.

하지만 현재는 관계에 공포로 인해

상대가 없이 나혼자 살아남야겠다는 움직임이 크다.

경제적 자유, FIRE 등

이는 예정된 고독이다.

하지만 '상대가 필요하고' '상대와 어떻게 관계를 형성할 것인가' 가

그만큼의 큰 가치를 서로 주고 받는다는 것을 명심해야 한다. 

 

메모 : 사람과의 관계가 어려워진 만큼 더욱 깊이있고 의미있는 관계 형성이 더 중요해질 것이다.